Benefícios que fazem diferença na sua jornada:
Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas
Programa de Alimentação do Trabalhador – Refeitório na empresa - Subsídio de 80%
Premiação por cumprimento de metas e resultados
Vale-transporte
Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas
Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios
Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças
Apoio total à sua família
Licença maternidade estendida e licença paternidade estendida.
Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.
Bem-estar no dia a dia:
Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.
Desenvolvimento de verdade:
Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
Reconhecimento que motiva:
Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Brindes e presentes em datas especiais.
Ambiente de confiança e respeito:
Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
Requisitos:
Ensino superior completo;
Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet);
Possuir conhecimento sobre a Legislação Tributária;
Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos e externos;
Possuir conhecimento contábil;
Possuir capacidade de análise crítica e lógica;
Possuir conhecimento sobre logística de transportes;
Possuir conhecimento sobre a Legislação e Regulamentação de transportes;
Possuir conhecimento sobre a Legislação de Trânsito;
Possuir conhecimento e habilidade para a elaboração e gestão de projetos.
Desejável:
Possuir conhecimento e vivência em gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de equipes, desenvolvimento de colaboradores e suporte em rotinas de liderança;
Possuir conhecimento em ferramentas de gestão e melhoria contínua, como 5S, 5W2H e Lean Manufacturing.
Possuir habilidade para elaboração de relatórios e apresentação de indicadores;
Possuir conhecimento em análise de desempenho operacional e criação de planos de ação;
Possuir facilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa;
Principais atividades:
Analisa e controla o processo de frota, frete e logística, garantindo todas as etapas do processo.
Categorias:
Alimentar e analisar os indicadores de logística;
Assegurar a implementação e utilização correta dos coletores de separação de mercadorias;
Controlar e padronizar os processos de logística e depósito;
Elaborar os procedimentos operacionais dos setores de depósito e logística;
Solicitar e controlar a documentação necessária para atividades de logística;
Verificar o cumprimento e uso das normas e políticas da frota e encaminhar a área responsável para tratativas;
Acompanhar relatórios e documentos fiscais das mercadorias, identificar divergências e realizar as tratativas necessárias;
Monitorar o desempenho dos fornecedores/transportadores em termos de qualidade, prazo de entrega e custos;
Auxiliar no relacionamento com fornecedores e compradores, mantendo comunicação eficaz à cerca dos dados de entrega;
