Responsabilidades e atribuições
- Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração;
- Efetuar triagem de currículos e identificação de candidatos aderentes ao perfil das vagas;
- Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;
- Conduzir entrevistas por competências para cargos operacionais, administrativos e técnicos;
- Apoiar gestores na tomada de decisão para contratação;
- Manter controle das vagas abertas, indicadores de recrutamento e relatórios de acompanhamento;
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes;
- Apoiar o processo admissional, incluindo conferência de documentos e acompanhamento do onboarding;
- Conduzir integrações institucionais para novos colaboradores;
- Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna;
- Prestar atendimento aos colaboradores em demandas relacionadas aos processos de RH;
- Manter atualizados os registros, controles e sistemas da área, garantindo a organização e confiabilidade das informações;
- Apoiar atividades administrativas do setor de Recursos Humanos conforme necessidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Vivência com plataformas de recrutamento e sistemas de RH (desejável Gupy);
- Pacote Office intermediário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
