- Atuar de forma dinâmica como generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, absorvendo demanda de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional e Departamento Pessoal. Requer capacidade de adaptação rápida às diferentes demandas e prioridades, mantendo o foco na eficiência e qualidade dos processos.
- RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO:
- Controlar indicadores de RH, avaliação de desempenho, absenteísmo, turnover e clima organizacional;
- Medir e criar novos KPI´s
- Criar estratégia de Endomarketing (organização de datas comemorativas, treinamentos, reuniões, engajamento e motivação junto aos colaboradores);
- Executar aplicação e análise das pesquisas de clima;
- Conduzir e facilitar o processo de avaliação de desempenho (Performance) junto aos líderes;
- Desenvolver junto com lideranças o PDI dos colaboradores;
- Atendimento aos colaboradores e criação de normas internas;
- Recrutamento, seleção, aplicação de testes e integração de novos colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Supervisão de contratos e acompanhamento de serviços terceirizados;
- Interface entre escritório de Contabilidade x Empresa;
- Executar tarefas do setor de Departamento Pessoal (controle de ponto, folha de pagamento, férias, benefícios, gerenciamento de documentos) encargos e benefícios
- Medicina e segurança do trabalho, agendamentos de exames de admissão, periódico e demissão;
- Fortalecimento da cultura organizacional;
Valorizado
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
