Administrar e operacionalizar os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo a correta concessão, controle e conformidade com políticas internas e legislação vigente, contribuindo para a satisfação e bem-estar dos empregados.
Principais Responsabilidades
- Gerenciar a administração de benefícios, tais como:
- Vale-transporte
- Vale-refeição e/ou vale-alimentação
- Assistência médica e odontológica
- Benefício farmácia
- Seguro de vida
- Outros benefícios corporativos
- Realizar inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nas operadoras de benefícios
- Controlar e conferir faturamento de fornecedores, garantindo a correta cobrança e provisionamento
- Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre utilização dos benefícios
- Controlar elegibilidade e regras de concessão conforme políticas da empresa e/ou convenções coletivas
- Realizar interface com fornecedores e parceiros (operadoras, corretoras, etc.)
- Apoiar processos de admissão e desligamento relacionados aos benefícios
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de custo e utilização dos benefícios
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área de DP
- Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária aplicável
Pagamento: R$2.500,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
