Responsabilidades: Responsável pela gestão de remuneração e estrutura de cargos, garantindo competitividade de mercado e alinhamento interno. Atua em análises salariais, pesquisas de mercado, revisão de cargos e desenvolvimento de políticas de remuneração, carreira e sucessão, assegurando conformidade com normas e boas práticas organizacionais.
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em remuneração, cargos e salários. Vivência com metodologias de avaliação de cargos e construção de estruturas salariais. Experiência com pesquisas salariais e análises de mercado. Excel intermediário e habilidade com análise de dados.
Observações: Vaga com prazo determinado de 6 meses.
Pagamento: R$5.125,20 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
