Missão do cargo:
Você será responsável por definir e liderar a estratégia corporativa de prevenção, detecção e mitigação de fraudes, protegendo a organização contra perdas financeiras, riscos regulatórios e impactos reputacionais.
Atuará com forte protagonismo executivo, sendo referência técnica e estratégica para a companhia, com atuação transversal entre Operações, Tecnologia, Produtos, Dados, Jurídico e Segurança da Informação.
Responsabilidades e atribuições:
- Definir e liderar a estratégia corporativa de Prevenção a Fraudes, alinhada aos objetivos do negócio e à sustentabilidade financeira da companhia.
- Ser responsável pela governança executiva dos processos de prevenção a fraudes (onboarding, transacional e monitoramento).
- Liderar gestores e times multidisciplinares de Prevenção a Fraudes e Operações, garantindo alta performance, desenvolvimento de lideranças e evolução organizacional.
- Atuar como principal ponto executivo em temas críticos de fraude, incluindo crises, incidentes relevantes e interações com alta liderança.
- Garantir a integração estratégica entre Prevenção a Fraudes, Produtos, Tecnologia, Dados, Jurídico, Segurança da Informação e áreas de negócio.
- Definir e acompanhar KPIs estratégicos, OKRs e indicadores executivos, apoiando decisões do board e da diretoria.
- Liderar iniciativas estruturantes de automação, evolução de ferramentas, regras, modelos e estratégias antifraude.
- Mapear riscos emergentes, tendências de mercado e oportunidades de inovação em prevenção a fraudes.
- Contribuir ativamente para decisões estratégicas, planejamento de estrutura e priorização de investimentos da companhia.
Requisitos e qualificações:
- Experiência sólida e comprovada em Prevenção a Fraudes, Riscos, Segurança ou Operações em ambientes complexos.
- Vivência consistente em gestão executiva de times e líderes.
- Atuação prévia em tomada de decisão estratégica e gestão de riscos críticos.
- Forte experiência com indicadores estratégicos, governança e reporte executivo.
- Capacidade de atuação transversal e influência em diferentes níveis hierárquicos.
O QUE OFERECEMOS?
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Auxílio creche/babá;
- Zenklub;
- Gympass/Wellhub;
- Seguro de Vida;
- Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Programa de Reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2025.
