A área de Comunicação Interna conecta estratégia, cultura, liderança e colaboradores, promovendo engajamento e uma experiência consistente ao longo da jornada profissional. É responsável pelos canais internos, comunicação da liderança, cultura organizacional, marca empregadora e employee advocacy. Atua de forma integrada com Gente, ESG, Marketing, Negócios e lideranças para transformar colaboradores em embaixadores da marca.
Missão da Vaga: Construir e executar a estratégia de Comunicação Interna por meio de conteúdos, campanhas, canais e iniciativas que fortaleçam a cultura, o engajamento e a reputação da empresa como empregadora. A posição conecta negócio, pessoas e propósito, utilizando inovação e inteligência artificial para tornar a comunicação mais eficiente, moderna e relevante.
Responsabilidades e atribuições
-
Planejamento e produção de conteúdo: planejar e executar campanhas e produzir conteúdos para os canais internos, conectando estratégia, cultura, resultados e pessoas, com linguagem consistente e alinhada à marca.
-
Comunicação de mudanças e projetos estratégicos: apoiar transformações organizacionais, mudanças estruturais e projetos corporativos, desenvolvendo narrativas e materiais que facilitem a compreensão e o engajamento dos colaboradores.
-
Marca empregadora e employee advocacy: apoiar iniciativas de atração, engajamento e retenção de talentos, valorizar a cultura e a experiência dos colaboradores e fortalecer programas de embaixadores da marca.
-
Redes sociais e posicionamento institucional: identificar pautas, histórias e cases para os canais institucionais, especialmente o LinkedIn, além de apoiar executivos na produção de conteúdos e acompanhar tendências de comunicação digital.
-
Comunicação com lideranças: preparar apresentações, discursos, roteiros, mensagens-chave e conteúdos para eventos, encontros de liderança e reuniões estratégicas.
-
Gestão de canais e eventos: administrar e aprimorar os canais internos, garantir a qualidade das publicações e apoiar a organização, a comunicação e a mobilização de eventos presenciais e virtuais.
- novação e inteligência artificial: aplicar ferramentas de IA em pesquisas, conteúdos, apresentações, análises e processos, além de identificar novas práticas e compartilhar aprendizados com a equipe.
-
Mensuração e governança: acompanhar indicadores de comunicação, marca empregadora e engajamento, elaborar análises de resultados, apoiar pesquisas internas e garantir o cumprimento dos processos da área.
Requisitos e qualificações
-
Graduação completa em Relações Públicas, Jornalismo, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;
-
Experiência prévia em Comunicação Interna, Comunicação Corporativa, Marca Empregadora ou áreas relacionadas;
-
Excelente capacidade de redação e adaptação de linguagem para diferentes públicos;
-
Vivência com eventos corporativos e comunicação para liderança;
-
Conhecimento de métricas e indicadores de comunicação;
-
Domínio do Pacote Office, especialmente PowerPoint.
Diferenciais:
-
Experiência com LinkedIn corporativo e employee advocacy;
-
Experiência com comunicação digital e redes sociais;
-
Vivência com temas ESG, sustentabilidade, diversidade ou responsabilidade social;
-
Familiaridade com ferramentas de IA generativa, como ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude ou similares;
-
Interesse por automação, produtividade e transformação digital.
Competências que buscamos:
-
Comunicação clara e objetiva.
-
Organização e gestão de múltiplas prioridades.
-
Proatividade.
-
Curiosidade intelectual.
-
Colaboração e trabalho em equipe.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- TotalPass
- Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
- Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
