Vice-Presidência de Tecnologia da Informação
Diretoria: Tech Varejo e Corporativo
Local de Trabalho: São Paulo | Curitiba - PR( Híbrido)
A Telefônica Brasil (Vivo) está conduzindo um programa estratégico de modernização da folha de pagamento, incluindo a implementação do SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) e adequações nos módulos do SAP HCM (PA/OM/TIME).
Neste contexto, buscamos um Consultor Sênior SAP HCM, com forte experiência em Time e Folha (PY), para atuar na sustentação, evolução e integração dos processos de Administração de Pessoal, Jornada e Folha, garantindo aderência legal, consistência de dados e alinhamento com o novo modelo baseado em ECP.
Responsabilidades e atribuições
SAP HCM – Time e Folha:
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Atuar como especialista funcional nos módulos:
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TIME – Gestão de jornada, escalas, banco de horas e apontamentos;
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PY – Folha de pagamento (regras de cálculo, eventos, conferência funcional).
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Analisar e validar regras de cálculo de folha e time, encargos e integrações com sistemas corporativos;
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Atuar na identificação e resolução de inconsistências de cálculo, divergências de rubricas e retroativos;
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Apoiar processos de fechamento de folha, garantindo qualidade e compliance.
Integração com ECP e EC:
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Atuar na integração entre SAP HCM SAP ECP e EC ECP, garantindo consistência dos dados;
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Apoiar testes integrados, ciclos de homologação e dual run da folha;
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Validar impactos de alterações em jornada (TIME) e estrutura organizacional no cálculo da folha.
Requisitos e qualificações
Necessário:
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Experiência sólida em SAP HCM, com foco em: TIME (Gestão de Jornada) e PY (Folha de Pagamento);
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Conhecimento em regras de folha brasileira;
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Experiência em análise de cálculos, rubricas, retroativos e conferência de folha;
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Vivência com integrações entre HCM e outros sistemas (idealmente com ECP);
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Experiência em testes integrados e homologações de folha;
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Necessário residir em São Paulo - SP ou Curitiba - PR.
Desejável:
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Experiência em módulos adicionais do SuccessFactors (EC);
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Conhecimento de processos e tabelas relacionados ao eSocial;
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Familiaridade com metodologia SAP Activate;
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Experiência em ambientes complexos com múltiplos CNPJs e regras específicas de RH.
Perfil comportamental:
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Alta capacidade analítica e atenção a detalhes;
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Forte senso de responsabilidade com processos críticos (folha);
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Boa comunicação com áreas de negócio e técnicas;
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Proatividade na identificação e resolução de problemas.
Informações adicionais
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.
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Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
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Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
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