Sobre a Neon
Na Neon, cada ideia conta e pode transformar a vida financeira de milhares de brasileiras e brasileiros que acreditam que o céu é o limite. Buscamos pessoas que querem contribuir com impacto real e crescer junto com a gente!
Nosso ritmo é intenso, assim como o aprendizado com gente muito talentosa e equipes colaborativas que geram impacto real desde o primeiro dia, com o bônus de trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
Aqui a inovação e tecnologia andam juntos e diversidade é decisão estratégica do negócio e compromisso que molda nossas decisões e garante um ambiente acolhedor para todas as pessoas.
Valorizamos a colaboração, o diálogo aberto e entregas que compreendam as necessidades das pessoas que usam nossas soluções.Se você é uma pessoa que gosta de construir, testar, aprender e se comprometer com a excelência, a Neon é pra você.
Vem fazer parte de um time que não tem medo de sonhar grande e trabalha junto para elevar a barra todos os dias, fazendo o dinheiro fluir e o mundo crescer. Vem #ViverNoAzul!
Buscamos uma pessoa Head of Software Engineering que ame desenvolver pessoas e liderar times de alta performance, mas que continue conectado(a) aos desafios técnicos da operação. Na Neon, a liderança técnica é viva: você atuará diretamente no System Design, nas decisões de arquitetura e garantindo a excelência operacional das nossas plataformas.
Nossos desafios são múltiplos, e você terá a chance de liderar iniciativas em áreas como:
Core Banking: A espinha dorsal da nossa operação financeira, lidando com alta disponibilidade e consistência.
Cards Management: Todo o ciclo de vida do cartão de crédito (emissão, processamento, transacional e integração com bandeiras).
Collections: Nossas plataformas e motores de cobrança inteligente, garantindo escala e eficiência operacional.
Se você gosta de problemas complexos de escala, arquitetura distribuída, métricas e quer liderar mantendo a mão na massa, essa vaga é para você!
Desenvolver e Liderar Pessoas: Conduzir o crescimento do time por meio de 1:1s, PDIs e feedbacks contínuos, garantindo um ambiente de alta performance, autonomia e segurança psicológica.
Atuação Técnica Hands-on & System Design: Participar ativamente das decisões de arquitetura distribuída, qualidade de código e troubleshooting de incidentes complexos, servindo também como suporte técnico para a equipe.
Execução & Entrega de Roadmap: Liderar o planejamento e alinhamento de entregas em parceria direta com Product Managers e stakeholders de negócio.
Governança & Resiliência: Garantir padrões de engenharia com foco em alta disponibilidade, baixíssima latência e segurança nos domínios dos diferentes serviços.
Cultura de Métricas de Engenharia: Acompanhar e evoluir indicadores de eficiência e maturidade do time através de DORA Metrics (Throughput, Lead Time, MTTR, Change Failure Rate).
Gestão de Saúde Operacional: Monitorar e manter a estabilidade dos sistemas utilizando métricas de disponibilidade, SLAs, SLOs e práticas de observabilidade.
Experiência em Liderança: Vivência prévia liderando e desenvolvendo times de engenharia de software em ambientes ágeis.
Background Técnico Forte: Experiência prática consistente em Backend (ecossistemas como .NET, Kotlin ou Go, ou linguagens equivalentes de alto desempenho).
Cloud & Infraestrutura: Sólidos conhecimentos em AWS e conceitos de arquitetura em nuvem (serviços gerenciados, mensageria, microserviços).
System Design & Escala: Domínio em arquitetura de sistemas distribuídos, processamento assíncrono, resiliência e alta disponibilidade.
Cultura Data-Driven: Familiaridade com métricas de produto, métricas de engenharia e observabilidade (Datadog, New Relic, etc.).
Mentalidade Hands-on: Vontade e capacidade de se aprofundar na técnica, fazer perguntas difíceis nos desenhos de solução e ajudar o time nos gargalos.
Vivência anterior no mercado financeiro/Fintechs.
Conhecimento prévio em ecossistemas de Core Banking, Processamento/Ciclo de Cartões ou Motores de Cobrança (Collections).
Experiência com finops e otimização de custos de nuvem em larga escala.
Se vier fazer parte da Neon
É importante:
- Adaptabilidade para lidar com diferentes cenários e desafios em um ambiente dinâmico
- Foco em resultados, com habilidade para priorizar o que gera mais impacto
- Autonomia e colaboração para trabalhar de forma produtiva no modelo remoto
E o que você vai encontrar aqui?
- Modelo de trabalho remoto de verdade, com encontros de time a cada 3 meses em São Paulo. Também tem crédito para compra de Kit Home Office e parceria para uso de coworkings;
- Cartão iFood Benefícios - você personaliza seu pacote com benefícios de vale alimentação e refeição e mobilidade;
- Gympass, com rede de academias e aulas online;
- Apoio à parentalidade com auxílio creche ou babá e Licença parental estendida;
- Assistência médica e odontológica;
- Open English: pacotes de aulas com descontos exclusivos para pessoas Neowners e dependentes
- Desconto em MBAs e especializações na USP ESALQ.
LGPD na Neon
A Neon adota uma política para garantir controle e transparência no tratamento de dados de todas as pessoas, inclusive aquelas interessadas em fazer parte do nosso time. As informações de candidatos à vagas abertas na Neon durante o processo seletivo são tratadas rigorosamente de acordo com a LGPD.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
