Atividades
- Gestão geral do setor de RH.
- Criação e padronização de processos, procedimentos e POPs.
- Avaliação de candidatos e colaboradores (fit com o cargo) e सुझाव de mudanças estratégicas.
- Gestão e conferência de informações da folha de pagamento junto ao DP/contabilidade.
- Execução de processos seletivos e envio de dados para contratação.
- Interface com jurídico (questões trabalhistas).
- Interface com consultoria de segurança do trabalho.
- Controle e distribuição de EPIs.
- Apoio a ações de endomarketing e bem-estar dos colaboradores.
- Gestão de folha de pagamento e exames ocupacionais.
- Condução de entrevistas e triagens.
Requisitos
- Experiência em RH/DP (empresas com +25 funcionários).
- Conhecimento sólido da CLT e convenções coletivas.
- Noções de direito trabalhista (análise de riscos/passivos).
- Conhecimento em segurança do trabalho e EPIs.
- Capacidade de avaliação psicológica e comportamental.
- Perfil multidisciplinar e flexível.
- Proatividade para estruturar processos.
- Organização e disciplina para lidar com demandas constantes.
- Inteligência emocional para gestão de conflitos.
Horário: Segunda à sexta feira de 8 às 18:00
