Gestor de Pessoas, Cultura e Performance
Buscamos um profissional com perfil analítico, estratégico e operacional para atuar na estruturação da gestão de pessoas, performance e processos internos da operação.
Procuramos alguém com capacidade de acompanhar líderes, monitorar indicadores, estruturar rotinas, melhorar fluxos operacionais e fortalecer uma cultura voltada para execução, performance e resultados.
Remuneração: R$ 8.000,00
Benefícios: Plano odontológico; Férias remuneradas; Day off no aniversário.
Local: Brasília/DF
Principais responsabilidades
- Acompanhar indicadores de performance e produtividade;
- Monitorar rendimento dos setores e líderes;
- Garantir aderência aos processos internos;
- Estruturar e acompanhar rotinas operacionais;
- Identificar gargalos e propor melhorias;
- Fortalecer a integração entre áreas;
- Apoiar a implementação de uma cultura orientada a indicadores e performance;
- Realizar acompanhamento contínuo de equipes e lideranças;
- Auxiliar na implementação de processos, fluxos e ferramentas de gestão;
- Apoiar a evolução organizacional com foco em eficiência operacional;
- Atuar como elo entre liderança, operação e execução.
Perfil que buscamos
- Perfil firme, organizado e orientado à execução;
- Capacidade analítica e visão operacional;
- Facilidade com tecnologia, sistemas e indicadores;
- Boa comunicação e postura profissional;
- Capacidade de cobrança e acompanhamento de performance;
- Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e de alta demanda;
- Perfil proativo, estruturado e com senso de prioridade.
Requisitos
- Experiência com gestão de pessoas, operações ou performance;
- Vivência com acompanhamento de indicadores e produtividade;
- Experiência com processos, rotinas e melhoria operacional;
- Facilidade com ferramentas tecnológicas, CRM, dashboards ou automações;
- Ensino superior completo em Administração; Engenharia de Produção; Gestão de Processos; Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
Diferenciais
- Experiência em operações multidisciplinares;
- Vivência com gestão por indicadores;
- Conhecimento em automações, IA e ferramentas de gestão;
- Experiência em empresas de ritmo acelerado;
- Perfil com forte visão de processos e performance.
Pagamento: R$8.000,00 por mês
Benefícios:
Pergunta(s) de seleção:
- Você já precisou estruturar processos, acompanhar indicadores e cobrar execução de líderes ou equipes? Explique brevemente como fazia esse acompanhamento?
- Quando percebe falhas recorrentes de comunicação e atraso entre setores, qual costuma ser sua primeira ação prática para organizar a operação?
- Você se considera mais analítico, operacional ou relacional? Dê um exemplo que comprove esse perfil?
- Como você lida com profissionais que possuem baixa performance, dificuldade com processos ou pouca aderência a prazos e entregas?
Local do trabalho: Presencial
