Sobre a vaga:
Estamos em busca de uma pessoa Analista de FP&A Júnior para atuar no suporte às rotinas financeiras da área de Tecnologia, em uma unidade de negócios voltada ao segmento B2C. A posição terá forte atuação operacional e analítica, contribuindo para a governança financeira, organização de processos e atualização de indicadores e informações que apoiam a tomada de decisão estratégica.
Essa é uma excelente oportunidade para pessoas em início de carreira que desejam se desenvolver na área de Planejamento Financeiro, com exposição a processos corporativos e interação constante com diferentes áreas internas e Business Controllers.
Responsabilidades:
✔ Apoiar as rotinas de planejamento e controle financeiro da área de Tecnologia
✔ Atualizar e consolidar relatórios financeiros e indicadores da área
✔ Auxiliar na organização de processos e controles financeiros
✔ Realizar análises e acompanhamentos de despesas e orçamento
✔ Apoiar atividades de fechamento financeiro e governança de informações
✔ Interagir com áreas internas e Business Controllers para alinhamento de dados e demandas
✔ Contribuir para melhoria contínua dos processos financeiros e operacionais
Requisitos:
✔ Formação superior completa ou em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas
✔ Experiência de 1 a 2 anos em FP&A ou áreas financeiras correlatas
✔ Excel avançado, com domínio de PROCs e Tabelas Dinâmicas
✔ Inglês intermediário, com capacidade de leitura e comunicação básica em ambiente corporativo
✔ Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos
✔ Perfil analítico, proativo e colaborativo
Diferenciais:
➕ Conhecimento em ferramentas de BI e visualização de dados
➕ Experiência prévia em empresas de tecnologia ou ambiente B2C
➕ Vivência com processos de orçamento, forecast e fechamento financeiro
➕ Conhecimento em ERP financeiro
➕ Interesse em desenvolvimento na área de Planejamento Financeiro e Controladoria
Modelo de trabalho:
Remoto
O que você encontrará na Maitha:
Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada;
Gestão de bem-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação;
Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills;
Rewards com programa de pontos e premiações;
TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais;
E muito mais!
