Além das responsabilidades do Analista de Adm. Pessoal. Desenvolver estudos e propostas de implantação e atualização das políticas e procedimentos da área. Diagnosticar necessidades de capacitação de pessoas, identificando avaliando resultados e acompanhando indicadores e acompanhando aplicação das políticas programas institucionais da empresa. Acompanhar a legislação vigente, visando analisar os impactos nos processos de recursos humanos e da empresa.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
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Seguro de Vida
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Participação nos lucros
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Unimed
