A sua missão como Contabilíder:
Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.
Como será o seu dia a dia:
- Coordenar as atividades e os recursos das equipes de tecnologia, orientando o planejamento e a execução de iniciativas voltadas para a implementação das ações que estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
- O cargo tem como propósito liderar projetos de evolução de tecnologia e promover a melhoria contínua dos produtos, gerindo métricas de desempenho e qualidade das áreas de sustentação.
- Essa posição é responsável por assegurar que as equipes operem de forma eficiente, em alinhamento com as diretrizes da companhia, e entreguem valor de forma consistente aos clientes internos e externos.
- O QUE? Supervisionar e gerenciar as equipes e os projetos de tecnologia com foco em aprimorar produtividade, qualidade e eficiência operacional.
- PRA QUE? Garantir que as ações e projetos das equipes de tecnologia estejam alinhados com os objetivos corporativos, contribuindo para a evolução contínua dos produtos e a satisfação dos clientes.
- QUAL ABRANGÊNCIA? Atuar diretamente na gestão de múltiplas squads, direcionando e capacitando as equipes das áreas de sustentação, e promovendo integração com outras áreas da empresa para garantir o alcance das metas de desempenho e resultados.
O que buscamos:
- Formação Acadêmica na Área de Tecnologia.
- Liderança de Projetos de Alta Complexidade e Equipes; Capacidade de liderar equipes multidisciplinares, coordenando projetos e promovendo um ambiente colaborativo que incentive a alta performance e o crescimento profissional.
- Perfil Proativo e Autogerenciável; Capacidade de atuar com autonomia, identificando e resolvendo problemas de forma proativa, com iniciativa para promover melhorias contínuas.
- Metodologias Ágeis; Conhecimento e experiência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.), facilitando a implementação de processos que agreguem valor e eficiência ao trabalho da equipe.
- Gestão de Áreas de Sustentação de Sistemas ; Experiência em supervisionar e melhorar áreas de sustentação, garantindo que a manutenção e operação dos sistemas estejam alinhadas com os padrões de qualidade e disponibilidade requeridos.
- Background em Desenvolvimento de Produtos de Tecnologia ; Base sólida em desenvolvimento de produtos tecnológicos, com entendimento sobre o ciclo de vida dos produtos e as necessidades técnicas para viabilizá-los.
- Planejamento e Acompanhamento de Indicadores; Habilidade em definir, monitorar e interpretar métricas de desempenho, promovendo ajustes necessários para atingir metas e melhorar os resultados da área.
- Fortes conhecimentos em Arquitetura de Sistemas e dinâmica de desenvolvimento de software, Automação de testes, Design, infraestrutura cloud etc.
- Conhecimentos de processos de Faturamento, Pagamento, Contas a Receber, Cobrança e financeiros em geral.
- Desejável: Conhecimentos em SAP B1 ou SAP, e Stripe.
Pontos a mais que você possui:
- Usar ferramentas de IA continuamente no seu dia a dia e ser o principal evangelizador dessa cultura, incentivando e ensinando o time a extrair o máximo valor da IA no desenvolvimento.
- Atuar lado a lado com o time na construção das soluções técnicas.
- Desafiar a arquitetura proposta e incentivar o time a pensar em escalabilidade, resiliência e boas práticas, padrões elevados de testes e manutenibilidade.
- Contruir com o time planos de rollout seguros e garantir que o monitoramento e a observabilidade sejam partes nativas de cada entrega.
- Habilidade de traduzir problemas de negócio complexos em arquiteturas de software sólidas.
- Facilitar a gestão de equipes multidisciplinares, removendo bloqueios e otimizando produtividade.
- Desenvolver profissionais com feedbacks e planos de crescimento, visando qualificação contínua.
- Implementar projetos ágeis que agregam valor, interagindo para resolver problemas e definir prioridades.
- Alinhar a estratégia da empresa com metas da equipe, reforçando os objetivos de negócio.
- Gerenciar e acompanhar indicadores, desenvolvendo planos para melhoria contínua.
- Diagnosticar riscos e oportunidades para rápida adaptação às mudanças, baseado em variáveis técnicas.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#LI-LM1
#VEMPRACONTABILIZEI
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
