Seu futuro merece essa energia!
Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.
Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.
CARGO: Analista Educação Corporativa Sr
VAGAS: 01
EMPRESA:Cia Paulista de Força Luz
CIDADE: Campinas /SP
Modalidade 100% presencial
Coordenação Educação Corporativa
Estamos em busca de um(a) profissional para liderar a área de Educação Corporativa, atuando de forma estratégica na construção e implementação de soluções de desenvolvimento humano alinhadas aos objetivos do negócio.
Se você possui experiência na gestão de áreas de Educação Corporativa, liderando equipes, processos e projetos, com olhar para melhoria contínua e construção de soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia do negócio, essa oportunidade pode ser para você.
Pré-requisitos
- Ensino Superior Completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em Educação Corporativa, desenvolvimento de Talentos, trilhas de aprendizagem e gestão de carreiras.
- Gestão e análise de viabilidade de projetos educacionais.
- Experiência sólida com gestão de pessoas.
- Vivência na gestão de processos e projetos de média e alta complexidade.
- Experiência em identificação de oportunidades de melhoria e implementação de soluções.
- Experiência em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders e demandas estratégicas.
- Vivência em monitoramento de indicadores e proposta de ações para maximizar resultados e impacto.
- Desejável Inglês avançado.
- Vivência com plataformas LMS (Learning Management System).
Diferenciais
Conhecimento em metodologias de aprendizagem, inovação e gestão de projetos, como Design Thinking, aferição de resultados em treinamento.
Competências Comportamentais
- Adaptabilidade;
- Capacidade analítica;
- Visão estratégica;
- Liderança e influência;
- Orientação para resultados;
- Excelente relacionamento interpessoal.
- Gestão de processos e melhoria contínua
- Gestão de pessoas
O seu dia a dia
Coordenar a equipe de educação corporativa promovendo orientação contínua, alinhamento das entregas e desenvolvimento dos colaboradores por meio da designação de responsabilidades e acompanhamento da execução dos projetos, a fim de assegurar a eficácia na gestão de pessoas e a entrega dos resultados da área.
Coordenar a elaboração de políticas e diretrizes de aprendizagem corporativa integrando práticas das empresas do grupo CPFL com base em tendências, benchmarks (referências de mercado) e novas tecnologias, com o objetivo de manter a Universidade Corporativa como referência em inovação e relevância.
Gerir os processos e o orçamento da área coordenando a alocação de recursos, o controle de custos, o monitoramento de indicadores, o registro de treinamentos e a análise de impacto, a fim de identificar oportunidades e contribuir para a estratégia do negócio.
Coordenar a elaboração e execução do plano anual de treinamentos técnicos, operacionais e corporativos integrando as demandas de desenvolvimento das áreas com as necessidades estratégicas da organização, assegurando a gestão orçamentária e o fortalecimento das competências organizacionais e individuais.
Propor e garantir a implementação de soluções e projetos de educação corporativa de alto impacto alinhados ao negócio, assegurando a execução do plano anual e a entrega eficaz de treinamentos, trilhas, escolas e programas de desenvolvimento presenciais e a distância.
Assegurar a conformidade das práticas educacionais com as políticas internas e exigências legais, participando de auditorias internas e externas, mantendo certificações e supervisionando o processo de aprovação de bolsas de estudo e programas de requalificação profissional.
Garantir o funcionamento adequado da estrutura física e tecnológica da Universidade Corporativa CPFL por meio da gestão dos recursos e da automação sistêmica, assegurando eficiência operacional e suporte à execução das iniciativas educacionais.
Coordenar a implantação do programa de Gestão do Conhecimento estruturando e promovendo práticas para manutenção e disseminação do conhecimento organizacional, com o objetivo de preservar ativos intelectuais estratégicos da empresa.
Coordenar a curadoria, contratação e gestão de fornecedores de soluções educacionais avaliando a aderência às diretrizes pedagógicas, a qualidade técnica dos conteúdos e a conformidade com as políticas internas e legislações vigentes, garantindo a excelência das entregas.
O que oferecemos:
- Assistência Odontológica;
- Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
- Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
- Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).
Conheça um pouco sobre nós:
Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.
Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.
Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.
Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.
Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/
