ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
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Realizar atendimentos e agendamentos dos candidatos via WhatsApp;
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Divulgar vagas em canais estratégicos (Pandapé, grupos de RH e de redes sociais);
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Triar currículos de acordo com o perfil solicitado;
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Realizar convocações, entrevistas iniciais de triagem para vagas operacionais e as administrativas quando solicitado;
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Atualizar as planilhas de controle de entrevista/agenda e vagas (incluir, remover e atualizar status e infs);
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Conferir as CNHs e documentação para realização das entrevistas;
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Enviar as agendas de entrevistas;
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Recepcionar os candidatos e entregar as fichas e subir na planilha;
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Confirmar as agendas de entrevistas;
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Salvar os contatos dos candidatos aprovados no celular ao término da seleção;
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Manter o banco de talentos atualizado e organizado (planilha de Stand-by);
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Dar feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos;
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Solicitar e conferir toda a documentação necessária para a contratação, garantindo o cumprimento dos prazos legais;
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Agendar exames médicos admissionais e interagir com a assessoria de Medicina do Trabalho se necessário;
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Realizar o cadastro de novos colaboradores na planilha “Cadastro de Novos Funcionários”;
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Realizar o controle de abertura de contas (preencher os dados na planilha do financeiro);
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Montar, imprimir kits quando necessário e executar o processo de integração;
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Alimentar a planilha seguro e ponto;
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Preencher os formulários de seguro de vida e promissórias;
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Ministrar o treinamento de integração, apresentando a história da TUF, políticas internas, Missão, Visão, Valores.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
