O programa de Trainee Nomus tem como objetivo formar os futuros líderes que terão papel de destaque na expansão dos negócios da Nomus.
Nosso programa de trainee tem duração de 2 anos, e durante todo o período do programa, você receberá treinamento intensivo no Nomus ERP Industrial, sistema de gestão ERP criado pela Nomus, desenvolvendo conhecimentos profundos em diversas áreas de gestão de uma indústria.
A faixa salarial inicial é de R$ 2.730,00 a R$ 5.460,00 conforme experiência anterior.
O Trainee Nomus progride em um plano de carreira com níveis de Nível 1, Nível 2,Nível 3 e assim sucessivamente. A progressão na carreira depende da avaliação de desempenho trimestral e ao subir de nível, você ganha um aumento na remuneração fixa e assume cada vez mais desafios.
Ao final do programa, você terá acumulado muito conhecimento e experiência em gestão industrial, e caso tenha uma boa performance, poderá assumir uma função de liderança, tendo um papel de destaque na expansão dos negócios da Nomus na sua região.
Responsabilidades e atribuições
Durante o programa de trainee seu papel na Nomus será:
-
Mapear, analisar e documentar processos internos utilizando BPMN.
-
Identificar gargalos, riscos e oportunidades de melhoria nos processos.
-
Propor e implementar melhorias para aumentar eficiência e padronização.
-
Apoiar o gerenciamento de projetos de melhoria contínua.
-
Conduzir reuniões com áreas internas para levantamento e validação de processos.
-
Criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de processos e projetos.
-
Desenvolver e atualizar procedimentos, fluxos e instruções de trabalho.
-
Apoiar a implantação e uso de ferramentas de gestão de processos.
-
Apoiar iniciativas de mudança organizacional e adaptação a novos processos.
-
Realizar treinamentos sobre mapeamento e padronização de processos.
-
Participar da implementação de projetos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, etc.).
-
Colaborar com diferentes áreas para garantir a execução das melhorias propostas
Requisitos e qualificações
Estamos buscando uma pessoa:
-
Com graduação concluída ou em andamento em Engenharia de Produção.
-
Que tenha disponibilidade para trabalhar 40 horas por semana em regime de home-office e com horário flexível.
-
Com experiência prévia em mapeamento de processos e gestão de projetos
-
Que tenha conhecimento em Excel avançado, BPMN
-
Boa comunicação e organização
-
Perfil analítico e orientado à resolução de problemas
-
Que seja apaixonada por engenharia de produção, gestão de negócios e tecnologia da informação.
-
Que tenha o sonho de transformar a gestão de pequenas e médias indústrias brasileiras.
-
Com iniciativa, vontade de aprender e comprometimento.
-
Que tenha conhecimento de inglês no mínimo intermediário para leitura e escrita.
-
Que more na cidade do Rio de Janeiro ou adjacências.
Os requisitos desejáveis (não eliminatórios) são:
Experiência profissional prévia em empresa júnior, consultoria ou indústrias.- Experiência prévia com mapeamento e gestão de projetos e processos
- Six Sigma (White Belt, Yellow Belt, Green Belt, Black Belt);
Informações adicionais
-
Seguro de vida em grupo.
-
Cartão flexível Caju: você escolhe se vai usar em mercados ou restaurantes!
-
Plano de saúde
-
Plano odontológico
-
Auxílio home-office
-
Auxílio educação
-
Bônus trimestral alinhado com a avaliação de desempenho e resultado da Nomus
-
Plano de carreira
-
Horário flexível
-
Home-office
-
Equipamentos fornecidos pela empresa
-
Gympass(Wellhub)
-
Day off
-
Licença maternidade e paternidade estendida
-
Auxílio-coworking
-
Auxílio-creche para filhos
Propósito
Queremos transformar a gestão das pequenas e médias indústrias. Acreditamos que é possível construir uma sociedade melhor por meio da boa gestão. A boa gestão viabiliza o crescimento saudável, gera empregos de qualidade e leva o progresso à sociedade.
Compromisso com o sucesso dos clientes
Tudo que fazemos tem como objetivo ajudar nossos clientes a atingir melhores resultados. Temos orgulho das histórias de sucesso de nossos clientes.
Gestão participativa e orientada a resultados
Todos na equipe conhecem os objetivos, indicadores e metas da Nomus. Organizamos reuniões mensais com as equipes para acompanhamento de metas, análise de problemas, debate de ideias e oportunidades de melhoria e definição de planos de ação.
