- Executar as atividades gerais de rotina do departamento pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa.
- Executar inputs para a folha de pagamento, recolhimento de encargos e demais rotinas legais mensais e anuais.
- Cumprir as políticas de Recursos Humanos existentes na empresa, identificando alternativas, e sugerindo mudança e inovações de acordo com realidade de cada região de atuação.
- Acompanhar e controlar as rotinas de admissão, transferência, férias e rescisões, visando identificar oportunidades de melhorias continuas nos processo.
- Suportar a liderança no levantamento de documentos para processos trabalhistas, fornecendo todas as informações necessárias para a defesa, visando garantir os direitos e interesses da organização.
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo sobre horas-extras, horas trabalhadas, férias entre outros pagamentos, emitindo relatório diário de anormalidades de ponto e horas extras, assim como orientar e monitorar o arquivo de documentações.
- Orientar o processo de documentação e registro, quanto ao recolhimento dos documentos necessários, tais como: Registro de Identidade, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Título de Eleitor, Comprovante de Residência, etc.
- Orientar sobre a preparação da documentação referente ao convênio INSS, bem como em relação a documentação referente a processos de aposentadoria.
Pagamento: a partir de R$2.418,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
