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Graduação em Administração, Contabilidade ou afins. Pós graduação em gestão de pessoas será um diferencial.
Desejável já ter atuado em faturamento hospitalar, na função de supervisão ou analista, conhecimento em portarias, cadastro nacional de estabelecimentos de saúde, sistema TASY (não obrigatório) e demais normas que permeiam o faturamento hospitalar.
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