Descrição e Responsabilidades:
Horário: segunda a quinta das 8:00h às 18:00h Sexta até 17h
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Realizar a organização, controle e arquivamento físico e digital de documentos administrativos, trabalhistas e funcionais;
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Manter atualizados os cadastros e registros dos colaboradores;
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Controlar ponto eletrônico e manual, realizando conferências de jornada, horas extras, banco de horas, faltas, atestados e afastamentos;
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Apoiar os processos de admissão, demissão, férias, exames ocupacionais e integração de novos colaboradores;
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Acompanhar vencimentos de documentos obrigatórios dos funcionários;
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Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e férias;
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Elaborar, conferir e encaminhar documentação para a contabilidade responsável pela folha de pagamento;
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Manter comunicação com o escritório contábil para envio de informações trabalhistas, admissões, rescisões, férias e encargos;
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Controlar contratos, termos, recibos e demais documentos relacionados aos colaboradores;
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Elaborar relatórios, planilhas e controles administrativos;
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Controlar benefícios, uniformes, EPIs e demais documentos obrigatórios;
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Garantir a organização e rastreabilidade das informações e documentos da empresa.
Requisitos:
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Experiência na área administrativa;
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Conhecimento em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
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Domínio de informática e Excel;
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Conhecimento em Power BI será um diferencial;
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Organização e atenção aos detalhes;
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Capacidade analítica e raciocínio lógico;
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Boa comunicação interpessoal;
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Proatividade e senso de responsabilidade;
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Discrição e sigilo no tratamento de informações confidenciais.
Benefícios:
Auxílio combustível, Cesta básica, Vale-alimentação
