Missão do Cargo: Garantir a exatidão, conformidade legal e pontualidade no processamento da folha de pagamento, cálculo de encargos trabalhistas, concessão de férias e desligamentos, assegurando o cumprimento das obrigações acessórias e a mitigação de riscos passivos para a empresa.
Principais Responsabilidades e Atribuições:
- Fechamento de Folha de Pagamento: Executar o processamento integral da folha de pagamento mensal e adiantamentos, realizando a importação de pontos, cálculo de variáveis (horas extras, comissões, adicionais), conferência de médias (especialmente de trabalhadores com salários variáveis, como horistas) e emissão de relatórios de conferência.
- Cálculo e Emissão de Encargos: Calcular, conferir e gerar as guias de recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas (FGTS/Digital, INSS/DARF Previdenciário, IRRF) através da correta integração com o eSocial e DCTFWeb.
- Gestão de Férias: Controlar os períodos aquisitivos e concessivos de toda a empresa para evitar o pagamento de férias em dobro. Realizar o cálculo dos avisos e recibos de férias, aplicando as médias legais e as regras das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT).
- Processamento de Rescisões: Realizar o cálculo completo de desligamentos (pedidos de demissão, dispensa sem justa causa, término de contrato), providenciar a geração de guias de seguro-desemprego, chave de conectividade para saque do FGTS, multa rescisória (GRFC) e conduzir o processo de homologação (interna ou no sindicato, se necessário).
- Obrigações Acessórias e eSocial: Validar e transmitir os eventos periódicos (S-1200, S-1210) e não periódicos (admissões, afastamentos, desligamentos) ao eSocial, garantindo o saneamento de inconsistências antes do fechamento da competência.
- Atendimento ao Colaborador: Prestar suporte direto aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas complexas sobre holerites, cálculos rescisórios, descontos, férias e aplicação da legislação trabalhista.
Requisitos do Cargo
- Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência: Sólida experiência anterior na execução de rotinas completas de fechamento de folha de pagamento, encargos e eSocial em sistemas de ERP de grande porte (Ex: TOTVS RM, Protheus, Senior, Alterdata ou Domínio).
- Conhecimentos Fundamentais:
o Legislação Trabalhista e Previdenciária atualizada (CLT).
o Domínio das regras do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
o Excel Intermediário a Avançado
