Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a) Médico(a) do Trabalho que acredite no cuidado com as pessoas, atuando de forma próxima, humana e preventiva junto aos colaboradores. Procuramos um profissional que enxergue além dos exames ocupacionais, contribuindo para a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar e construção de um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.
Será responsável por apoiar a gestão da saúde ocupacional da unidade, atuando em parceria com RH, SESMT e lideranças, promovendo ações que fortaleçam a experiência e o cuidado com nossos colaboradores.
Responsabilidades:
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Realizar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais);
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Avaliar a aptidão dos colaboradores para o exercício de suas atividades, observando aspectos físicos, emocionais e ocupacionais;
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Atuar de forma consultiva junto ao RH e lideranças em temas relacionados à saúde do colaborador;
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Conduzir atendimentos clínicos ocupacionais com foco no acolhimento e orientação;
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Apoiar programas de promoção da saúde, qualidade de vida e prevenção de doenças;
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Participar da gestão dos indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo e afastamentos;
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Contribuir para análises de casos de restrições laborais e readaptações funcionais;
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Apoiar investigações relacionadas a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais quando necessário;
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Atuar em conformidade com as Normas Regulamentadoras e legislação trabalhista vigente;
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Participar de campanhas de saúde, ações educativas e programas de engajamento voltados ao bem-estar dos colaboradores;
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Promover uma cultura de cuidado, respeito e valorização das pessoas.
Requisitos:
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Graduação completa em Medicina;
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Especialização em Medicina do Trabalho;
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Registro ativo e regular no CRM;
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Experiência em Saúde Ocupacional;
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Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicada à saúde ocupacional;
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Facilidade de relacionamento interpessoal e atuação multidisciplinar.
Diferenciais:
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Experiência em ambiente corporativo;
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Vivência em programas de saúde mental e qualidade de vida;
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Atuação em projetos de redução de absenteísmo e gestão de afastados;
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Experiência em acompanhamento de indicadores de saúde ocupacional.
