Missão do Cargo
Atuar nos processos de Gestão de Pessoas com foco na atração, seleção, integração e acompanhamento de profissionais com deficiência, contribuindo para a construção de um ambiente inclusivo, acessível e alinhado às políticas de diversidade da organização.
Principais Atividades
Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas destinadas a pessoas com deficiência.
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e apoiar na definição de estratégias de atração de talentos.
Desenvolver e manter relacionamento com instituições, associações e parceiros voltados à inclusão profissional.
Acompanhar indicadores de recrutamento, diversidade e inclusão.
Apoiar ações de sensibilização e conscientização sobre inclusão e acessibilidade.
Realizar acompanhamento de colaboradores durante o processo de integração e adaptação ao ambiente de trabalho.
Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à inclusão de pessoas com deficiência.
Garantir a conformidade dos processos com a legislação vigente e políticas internas.
Competências Técnicas Desejáveis
Conhecimento em recrutamento e seleção.
Conhecimento sobre legislação relacionada à inclusão de pessoas com deficiência e diversidade no ambiente corporativo.
Competências Comportamentais
Comunicação interpessoal.
Empatia e escuta ativa.
Organização e planejamento.
Capacidade de articulação e relacionamento.
Proatividade e senso de responsabilidade.
Visão inclusiva e respeito à diversidade.
Formação
Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
