1.Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, orientando quanto aos documentos e procedimentos da Empresa.
2.Apoiar quanto à execução dos procedimentos legais e internos previstos no processo de admissão de colaboradores,
3.Realizar lançamento, análise e conferência do ponto.
4.Efetuar cadastro e manutenção dos benefícios disponibilizados aos colaboradores conforme opção, bem como apresentá-los aos novos colaboradores e realizar atendimento para esclarecimentos de dúvidas.
5.Realizar o levantamento de documentos necessários para o cadastro via RH corporativo e acompanhamento dos colaboradores, inclusive em casos de afastamentos, estabilidades e participantes de cota de PCD.
6.Participar ativamente e contribuir no cumprimento dos programas e iniciativas corporativas da Amaggi, tais como SSO, Melhoria Contínua, Qualidade, Confiabilidade, Socioambiental, Compliance, Segurança Patrimonial entre outras.
7.E demais atividades correlatas.
