Descrição da vaga:
Descrição da vaga e responsabilidades
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, a atração de talentos e o suporte às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, alinhados à cultura e aos objetivos do negócio.
Principais Responsabilidades
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedbacks);
Atuar como parceiro(a) das áreas, entendendo as necessidades e apoiando na tomada de decisão;
Desenvolver e implementar ações de DHO, como:
Treinamento e Desenvolvimento;
Programas de integração (onboarding);
Ações de engajamento e clima organizacional;
Trilha de carreira, cargos e salários e universidade corporativa;
Apoiar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, administração de benefícios, férias, admissões, desligamentos e atendimento aos colaboradores, em interface com a contabilidade e fornecedores;
Garantir boas práticas e a melhoria contínua dos processos de RH.
Requerimentos:
Requisitos
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Analista de RH, com atuação em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional;
Experiência com rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias, admissões e desligamentos;
Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
Vivência com ferramentas de avaliação de desempenho e treinamentos;
Boa capacidade analítica, organização e comunicação.
