Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e contratação de candidatos alinhados ao perfil das vagas e à cultura da organização, com foco no atendimento das demandas das operações dentro dos prazos estabelecidos.
-
Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas.
-
Realizar divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e demais canais de atração de candidatos.
-
Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil definido para cada vaga.
-
Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas.
-
Apoiar gestores na definição de perfis profissionais e alinhamento das necessidades de contratação.
-
Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas e volume de candidatos.
-
Manter comunicação com candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva.
-
Apoiar na organização de documentos admissionais e encaminhamento dos candidatos aprovados para o processo de admissão.
-
Desenvolver parcerias com instituições, escolas e programas de primeiro emprego para atração de talentos.
-
Apoiar ações de atração de candidatos e fortalecimento da marca empregadora da empresa.
