Executar e apoiar as rotinas operacionais de Departamento Pessoal, garantindo o correto cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.
- Apoiar o processamento da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, horas extras, adicionais e descontos;
- Executar rotinas de controle e cálculo de férias, sob supervisão;
- Apoiar processos de admissão e desligamento, incluindo conferência de documentos;
- Realizar cadastro e manutenção de benefícios (vale-transporte e vale-alimentação);
- Apoiar o controle de ponto eletrônico e banco de horas;
- Organizar e manter atualizados arquivos e documentos trabalhistas;
- Apoiar no envio de informações ao eSocial, FGTS e INSS.
