Faça parte da Inova Saúde e transforme o futuro da saúde pública!
Somos uma empresa referência em gestão e administração de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP), comprometida com a inovação tecnológica e a excelência no atendimento aos pacientes.
Se você é uma pessoa talentosa, com vontade de crescer profissionalmente e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, nosso time está esperando por você!
Venha construir um futuro melhor com a gente!
Aqui na Inova Saúde, respeito e inclusão fazem parte do nosso cuidado diário.
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e reforçamos nosso compromisso com um ambiente acolhedor, seguro e igualitário. Oferecemos apoio à retificação de nome e gênero para pessoas trans, porque acreditamos que cada pessoa deve ser reconhecida e respeitada como é.
Acreditamos que a diversidade é um dos pilares da inovação e da excelência no cuidado. Por isso, não fazemos distinção de cor, etnia, nacionalidade, idade, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra característica individual.
O que realmente importa para nós é ter pessoas comprometidas, éticas, colaborativas e apaixonadas pelo que fazem.
Na Inova Saúde, cada história importa.
Cada talento soma.
Cada contribuição fortalece nosso propósito de cuidar de pessoas.
Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
-
Supervisionar nas áreas mudanças em normas, rotinas e procedimentos, para agilizar a execução das tarefas, gerando economia de insumos e melhoria da qualidade;
-
Acompanhar e controlar as atividades logísticas da operação, com avaliação e implantação de propostas de melhoria.
-
Adotar medidas preventivas e corretivas, como forma de promover a melhoria contínua das atividades logísticas.
-
Acompanhar e monitorar indicadores de gestão da área - KPI, descritos em caderno técnico;
-
Acompanhar processos de recolocação de pessoas nos postos de trabalho;
-
Gerenciar e supervisionar o cumprimento das normas estabelecidas no caderno técnico e políticas institucionais;
-
Gerenciar sua unidade de negócio, compartilhar metas com a equipe multiprofissional, avaliar os resultados e traçar ações de melhoria contínua, discutir contratos (SLA), notificar não conformidades;
-
Monitorar as não conformidades emitidas e recebidas, pertinentes à sua área de atuação, bem como elaborar plano de ação e inserir em sistema;
-
Participar de diversas comissões e times formados na instituição, tratando de assuntos voltados a hotelaria e higiene, promovendo sugestões que garantam a qualidade dos serviços;
-
Fazer cumprir programas de manutenção preventiva e corretiva nas máquinas e equipamentos da área;
-
Gerenciar inventários periódicos;
-
Providenciar o cumprimento das normas estabelecidas no caderno técnico e políticas institucionais;
-
Providenciar relatórios necessários ao acompanhamento da operação, realizar a análise deles, visando assegurar o nível de serviço acordado;
-
Realizar avaliação de desempenho por competência dos profissionais em período de experiência e anual, propor ações para desenvolvimento de competências;
-
Representar a CONCESSIONÁRIA junto ao PODER CONCEDENTE, para discussão e condução dos aspectos operacionais relativos aos serviços prestados;
-
Participar de reuniões periódicas para desenvolvimento de atividades, a fim de garantir o atendimento de requisitos de qualidade, segurança, custos e prazos;
-
Participar e desenvolver treinamentos e promover a participação da equipe em treinamentos;
-
Atender fiscalizações de órgãos municipais, estaduais e federais, fornecendo informações e documentos solicitados;
-
Definir em conjunto com a Gerência administrativa e Supervisão Administrativa, normas para utilização dos serviços, observando suas prioridades, buscando atender sempre que possível a todas as áreas;
-
Desenvolver e analisar indicadores gerenciais de desempenho;
-
Participar da elaboração e atualização de documentos e ferramentas inerentes às áreas de atuação;
-
Supervisionar o cumprimento da manutenção da limpeza e organização das áreas;
Requisitos e qualificações
Formação
-
Ensino Superior completo em Turismo, Hotelaria, Hospitalidade, Nutrição, Administração, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas.
-
Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão Hospitalar, Hotelaria Hospitalar, Administração Hospitalar, Gestão de Serviços de Saúde, Gestão de Pessoas, Qualidade em Saúde ou áreas correlatas.
Experiência
-
Vivência em hotelaria hospitalar, facilities, higiene hospitalar ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos
-
Pacote Office com ênfase em excel intermediário/avançado.
-
Gestão de indicadores (KPIs) e elaboração de relatórios gerenciais.
-
Gestão de contratos e acompanhamento de SLAs.
-
Conhecimento em ferramentas de qualidade e melhoria contínua.
Informações adicionais
Horário de Trabalho:
-
Segunda a quinta: 07h às 17h. Sexta: 07h ás 16h
Local de trabalho:
-
Hospital da Mulher, Campos Elíseos SP
Benefícios que fazem a diferença:
-
Vale Transporte
-
Fretado
-
Vale Alimentação e Refeição no Local
-
Convênio Médico e Seguro de Vida
-
Previdência Privada
-
Acesso a academia com Gympass
-
Aproveite essa oportunidade com um pacote completo de benefícios para o seu bem-estar e qualidade de vida!
A Inova Saúde é uma empresa especializada na administração e gestão de hospitais públicos por meio de Parcerias Público-Privadas (PPP) que tem como princípios a inovação tecnológica e a excelência no atendimento dos pacientes. A empresa busca quebrar um paradigma na saúde pública no Brasil, fazendo com que hospitais públicos tenham o mesmo padrão de atendimento e qualidade de hospitais privados.
Administramos todos os serviços não assistenciais dos hospitais, como o atendimento na recepção, segurança, nutrição, hotelaria, CME de esterilizações dos instrumentais, além de equipamentos médicos.
Hospital Regional de Sorocaba II - "Adib Domingos Jatene"
Hospital Regional São José dos Campos
Hospital da Mulher
