-
Ronda e verificação dos setores;
- Apoio nas áreas quando necessário;
- E-mails de relatórios de conduta ou de ocorrências de colaboradores;
- Cobertura de postos no caso de faltas;
- Programação de FT’s;
- Orientação e verificação de Dress Code;
- Preenchimento livro ATAS;
- Planilhas de controle: Dados e Registro de colaboradores;
- Reclamação Salarial;
- Solicitação de uniformes;
- Aplicação de Advertências.
-
Ensino médio;
- Experiência na área;
- Boa comunicação;
- Conhecimento em informática;
- Gestão de equipe.
-
Vale-refeição*
- Vale alimentação
- Vale-transporte
(*VR disponibilizado apenas se o posto não fornecer refeição)
Contrato: CLT
