- Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima e cultura organizacional, conformidade trabalhista, supervisão das rotinas de Departamento Pessoal, gestão de benefícios e SST, acompanhamento de indicadores de RH, apoio às lideranças (Business Partner) e gestão do orçamento da área.
✅ Requisitos:
- Ensino superior em Administração ou Recursos Humanos, experiência mínima de 5 anos na área, domínio da CLT, relações sindicais, plataformas governamentais, sistemas ERP/Folha, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, indicadores de RH e cargos e salários. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial.
Pagamento: R$7.000,00 - R$8.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
