Objetivo do Cargo
Apoiar as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais da empresa.
Principais Atividades
- Realizar admissões e desligamentos.
- Conferir documentação de novos colaboradores.
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas e escalas.
- Apoiar o processamento da folha de pagamento.
- Controlar férias, afastamentos e benefícios.
- Emitir documentos trabalhistas.
- Auxiliar no envio de informações ao eSocial.
- Realizar atendimento aos colaboradores.
- Organizar arquivos físicos e digitais do setor.
Requisitos
- Ensino Médio completo.
- Desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
- Conhecimento de legislação trabalhista.
- Experiência anterior na área.
Competências
- Organização.
- Atenção aos detalhes.
- Sigilo profissional.
- Boa comunicação.
- Proatividade.
Pagamento: R$1.599,13 - R$3.029,50 por mês
Local do trabalho: Presencial
