Principais responsabilidades:
- Atuação em contencioso e consultivo trabalhista estratégico;
- Gestão e acompanhamento de escritórios terceiros;
- Elaboração de peças processuais, manifestações e pareceres;
- Interface contínua com áreas internas do negócio;
- Atuação preventiva, organizada e orientada à redução de riscos trabalhistas.
Requisitos essenciais:
- Formação em Direito com OAB ativa;
- Experiência em Direito do Trabalho (contencioso e consultivo);
- Postura proativa e orientada à solução;
- Organização, visão analítica e alinhamento a processos e resultados.
Diferenciais:
- Experiência prévia em departamento jurídico corporativo;
- Vivência com indicadores, controle de passivo e eficiência processual;
- Familiaridade com gestão de escritórios externos e com manuseio do sistema Lysis.
Wellhub (Gympass);
Half-day Off no aniversário.
Contrato: PJ
