-
Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas (cursando ou concluído), ou curso Técnico em Recursos Humanos.
-
Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word e Outlook).
-
Boa comunicação, organização, proatividade e atenção aos detalhes.
-
Realizar o contato com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo.
-
Agendar e confirmar entrevistas presenciais e online.
-
Solicitar e acompanhar o preenchimento de formulários e documentos admissionais.
-
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, mantendo os candidatos informados sobre o andamento das vagas.
-
Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores, organizando a documentação necessária.
-
Acompanhar e conferir registros de folha de ponto, identificando inconsistências e realizando os devidos encaminhamentos.
-
Gerir os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores.
-
Manter atualizados os cadastros de colaboradores e arquivos físicos e digitais.
-
Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, ponto, admissões e demais rotinas de RH.
-
Apoiar a organização de ações de integração, comunicação interna e demais atividades do setor de Recursos Humanos.
-
Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área de RH.
-
Garantir a organização e o cumprimento dos processos administrativos do departamento.
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
