Administrar e operar o módulo de ponto eletrônico no Protheus
Realizar importação, conferência e tratamento de marcações de ponto
Ajustar inconsistências (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas)
Controlar escalas de trabalho e jornadas (turnos, folgas, etc.)
Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT)
Gerar relatórios gerenciais e operacionais de frequência
Integrar informações com a folha de pagamento
Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre dúvidas de ponto
Parametrizar regras no sistema conforme acordos e políticas da empresa
Responsabilidades e atribuições
Administrar e operar o módulo de ponto eletrônico no sistema Protheus, garantindo o correto funcionamento das rotinas de controle de jornada;
Realizar importação, conferência e tratamento das marcações de ponto dos colaboradores;
Analisar e ajustar inconsistências de jornada, como faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, interjornadas e divergências de marcação;
Controlar escalas de trabalho, turnos, folgas e jornadas especiais, assegurando o cumprimento das programações operacionais;
Garantir conformidade dos processos com a legislação trabalhista (CLT), acordos coletivos e políticas internas da empresa;
Gerar relatórios gerenciais e operacionais relacionados à frequência, absenteísmo, horas extras e banco de horas;
Realizar integração das informações de ponto com a folha de pagamento, assegurando precisão nos lançamentos;
Prestar suporte aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao controle de ponto e jornadas;
Parametrizar regras no sistema conforme necessidades operacionais, acordos sindicais e políticas internas;
Apoiar auditorias internas e processos de conferência relacionados ao ponto eletrônico;
Atuar na melhoria contínua dos processos de controle de jornada e gestão de frequência.
Requisitos e qualificações
Experiência anterior com administração de ponto eletrônico e rotinas de jornada;
Conhecimento e vivência no sistema Protheus, especialmente no módulo de ponto;
Experiência em tratamento de marcações, banco de horas, escalas e integração com folha de pagamento;
Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) aplicada à jornada de trabalho;
Vivência com controle de turnos e escalas operacionais;
Conhecimento intermediário em Excel e elaboração de relatórios;
Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;
Boa comunicação e habilidade para atendimento e suporte a colaboradores e gestores;
Capacidade de lidar com prazos, alto volume de informações e rotinas administrativas.
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