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Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
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Efetuar triagem de currículos e contato com candidatos;
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Agendar e conduzir entrevistas por telefone, vídeo ou presencialmente;
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Elaborar pareceres e encaminhar candidatos aos gestores;
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Acompanhar processos seletivos do início à contratação;
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Realizar integração de novos colaboradores;
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Apoiar ações de comunicação interna e gestão de pessoas;
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Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico dos colaboradores;
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Auxiliar gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas a jornadas, marcações e banco de horas;
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Emitir relatórios e indicadores de recrutamento e controle de ponto;
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Apoiar demandas administrativas do setor de Recursos Humanos.
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Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
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Experiência com Recrutamento e Seleção;
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Conhecimento em plataformas de divulgação de vagas e seleção de candidatos;
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Conhecimento em controle de ponto eletrônico;
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Pacote Office intermediário, especialmente Excel;
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Boa comunicação verbal e escrita.
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Experiência com grande volume de vagas operacionais;
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Conhecimento em sistemas de RH e ponto eletrônico;
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Vivência em consultorias de RH, agências de emprego ou operações logísticas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior