Coordenador(a) de Recursos Humanos – Guarulhos/SP
Empresa do segmento de fornecimento de mão de obra temporária para grandes players da logística, com matriz em Extrema, contrata profissional para atuação na unidade de Guarulhos (NXS-BRASIL).
Sobre o desafio:
Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH com perfil altamente dinâmico, mão na massa e com forte orientação a resultados. Esta pessoa será responsável pela estruturação e gestão da operação de RH da unidade, com foco principal em Recrutamento & Seleção de alto volume, rotinas de Departamento Pessoal, atendimento a clientes e sustentação das operações em campo.
Principais responsabilidades:
-
Estruturar e liderar o time de RH da unidade;
-
Gerir operações de Recrutamento & Seleção em alto volume, garantindo velocidade e qualidade nas entregas;
-
Atuar diretamente no relacionamento com clientes, com postura consultiva e foco em retenção e expansão;
-
Coordenar prepostos alocados nas operações (integrações, acompanhamento de colaboradores, suporte local);
-
Gerir rotinas de Departamento Pessoal (exceto folha, centralizada na matriz);
-
Administrar controle e distribuição de EPIs para as operações;
-
Acompanhar indicadores, metas e performance da unidade;
-
Garantir alinhamento constante com a matriz.
Requisitos:
-
Experiência em gestão de RH generalista, com forte atuação em R&S de alto volume;
-
Vivência com operações terceirizadas, temporárias ou ambientes logísticos (diferencial relevante);
-
Experiência com atendimento e gestão de clientes;
-
Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal;
-
Perfil com “veia comercial”, senso de urgência e foco em resultado;
-
Ensino superior completo em Administração, RH ou Psicologia;
-
Residir em Guarulhos/SP (preferencialmente próximo ao centro);
-
Disponibilidade para deslocamento semanal até Extrema (bate-volta).
Requisitos imprescindíveis (Fatores eliminatórios):
Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos
Vivência na construção, acompanhamento e análise de KPIs/indicadores de desempenho
- Soft skills essenciais: comunicação assertiva, negociação, gestão de conflitos, relacionamento com cliente
Perfil desejado:
Buscamos alguém com energia alta, jogo de cintura e capacidade de lidar com múltiplas demandas ao mesmo tempo. Essa posição exige proximidade com operação, gestão de pessoas em campo e habilidade para tomar decisão rápida sem perder qualidade na entrega.
MODELO DE CONTRATAÇÃO: PJ
Todos os detalhes da vaga serão passados em entrevista.
