Junte-se a Forvis Mazars
Você é movido por desafios, tem sede de aprendizado e quer construir uma carreira sólida em uma empresa global, essa vaga é pra você!
Sobre Nós
Seja parte de uma empresa líder em auditoria, consultoria tributária e consultoria empresarial, com presença em mais de 100 países e uma equipe de mais de 40.000 profissionais. Aqui, você terá acesso a exposição global, desenvolvimento contínuo e projetos que fazem a diferença.
Na Forvis Mazars, você cresce e pertence a uma rede diversa e gera impacto no mundo dos negócios e na sociedade. Faça parte de um ambiente colaborativo, onde suas ideias são valorizadas e onde o sucesso acontece em equipe.
Sua Jornada Conosco
Aqui, você terá a chance de trabalhar com um time de alto nível atendendo clientes globais, construindo conexões valiosas e evoluindo suas habilidades e competências. Oferecemos programas de treinamento focados no seu crescimento e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado. Além do trabalho, cuidamos do seu bem-estar, garantindo um ambiente acolhedor, cultivando a riqueza das relações interpessoais.
Sobre a área
Nossa área de Treinamento é fundamental para o desenvolvimento contínuo das pessoas e para a sustentabilidade dos resultados da empresa. Por meio dela, os colaboradores aprimoram competências técnicas e comportamentais, alinham-se à cultura organizacional e tornam-se mais preparados para enfrentar mudanças e desafios do negócio.
Responsabilidades e Atribuições
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Condução do processo de onboarding de novos colaboradores.
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Envio e acompanhamento de agendas de integração e treinamentos.
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Realização de apresentação institucional da empresa.
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Acompanhamento do processo de pré-onboarding até o pós-onboarding.
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Cobrança e acompanhamento de gestores e colaboradores nas etapas do processo de integração.
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Suporte às ações de treinamento e desenvolvimento da área.
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Organização de materiais, cronogramas e controles relacionados aos treinamentos.
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Interação com diferentes áreas para alinhamento de informações e garantia do cumprimento de prazos.
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Apoio na promoção de uma experiência positiva para novos colaboradores durante o processo de integração.
Requisitos e Qualificações
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Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
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Conhecimento em Pacote Office.
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Boa comunicação oral e escrita.
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Perfil organizado, proativo e com boa capacidade de acompanhamento de processos.
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Facilidade para relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
