Principais Atribuições
Recrutamento e Seleção: O analista conduz processos seletivos completos, desde a divulgação de vagas até entrevistas, aplicação de testes e integração de novos colaboradores, garantindo que os candidatos atendam às necessidades da empresa e ao perfil do cargo.
Gestão do Quadro de Funcionários: Administra o controle de faltas, banco de horas, promoções, transferências, mudanças de cargo e desligamentos, mantendo registros atualizados e organizados.
Garantia dos Direitos Trabalhistas: Assegura o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e de saúde e segurança no trabalho, prevenindo acidentes, processos judiciais e alta rotatividade.
Administração de Benefícios e Salários: Gerencia benefícios como vale-refeição, vale-transporte, auxílio-educação, além de controlar salários, descontos e férias, garantindo a conformidade com a CLT.
Treinamento e Desenvolvimento: Identifica necessidades de capacitação, organiza treinamentos e elabora planos de desenvolvimento individual e coletivo, promovendo a motivação e o crescimento profissional dos colaboradores.
Avaliação de Desempenho e Planos de Carreira: Desenvolve métodos de avaliação de desempenho, implementa planos de carreira e acompanha o progresso dos colaboradores, contribuindo para o alinhamento entre objetivos individuais e organizacionais.
Clima Organizacional e Mediação de Conflitos: Atua na promoção de um ambiente de trabalho saudável, realizando ações de engajamento, escuta ativa e mediação de conflitos, fortalecendo a cultura organizacional.
Apoio Estratégico à Liderança: Participa da tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas, oferecendo suporte a gestores e equipes para otimizar processos e resultados.
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Local do trabalho: Presencial
