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Esta vaga também é inclusiva para PCDs. Responsável por analisar e executar as demandas de Recursos Humanos para Operação de Lages do setor de Retail, atuando de forma próxima às operações e sendo o ponto focal para aproximadamente 2 a 3 unidades na Regiao, sendo a base fixa Lages. Atuará de forma generalista nos principais subsistemas da área, incluindo folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social corporativa e comunicação interna . Será necessário ter conhecimento em frente aos sindicais para garantir o cumprimento dos instrumentos trabalhistas , o controle dos processos de pagamentos, o conhecimento pleno das rotinas de um RH Generalista. O profissional será parceiro das operações, garantindo o atendimento às necessidades locais, o alinhamento com os procedimentos corporativos e a conformidade com a legislação trabalhista vigente. Também apoiará iniciativas de engajamento, clima organizacional e cultura , contribuindo para a eficiência dos processos e para a melhor experiência dos colaboradores.
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas • Residir na Região de Lages • Experiência anterior em RH generalista , com atuação nos principais subsistemas (R&S, folha, benefícios, T&D) • Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais , garantindo o cumprimento de acordos e convenções coletivas • Experiência em atendimento a múltiplas unidades/filiais • Conhecimento em pacote Office , especialmente Excel (intermediário) • Experiência desejável com sistemas de RH (ex: Oracle, ADP) • Disponibilidade para atuação presencial na base de Lages (DHL) e eventualmente deslocamentos entre outras operações em Santa Catarina e Rio Grande do Sul (disponibilidade de viagens, conforme necessário) • Perfil organizado, analítico, proativo e com boa comunicação , com capacidade de influência junto à operação
Dentre as suas principais responsabilidades, você encontrará: • Atuar como ponto focal de RH para aproximadamente 3 operações do setor de Retail, garantindo proximidade e suporte às operações • Executar e acompanhar atividades de RH generalista , incluindo recrutamento e seleção, admissão, folha de pagamento, benefícios, desligamentos e movimentações. • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista , acordos e convenções coletivas, vigentes em temas de relações sindicais • Apoiar e conduzir processos de Treinamento e Desenvolvimento , comunicação interna e iniciativas de responsabilidade social corporativa • Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento , promovendo ações homologadas à cultura da empresa • Realizar o controle de processos de pagamento da área de RH, incluindo abertura de PO (Purchase Order) e envio de fornecedores e pagamentos • Apoiar lideranças como Business Partner , orientando em temas de gestão de pessoas, desempenho, disciplina e desenvolvimento • Garantir a correta aplicação de políticas e procedimentos corporativos de RH nas unidades atendidas • Elaborar e acompanhar indicadores de RH , apoiando a tomada de decisão das lideranças • Atuar de forma proativa na identificação de melhorias de processos , buscando eficiência e padronização
