-Realizar o acompanhamento diário dos lançamentos relacionados à folha de pagamento, garantindo a correta inclusão e conferência das informações;
-Controlar e acompanhar contratos de experiência, incluindo processos de mudança de função e efetivação de colaboradores;
-Efetuar envios e monitoramento diário dos eventos do eSocial, assegurando o cumprimento dos prazos legais;
-Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), apoiando a aplicação de alterações e atualizações nas rotinas de DP;
-Realizar conferência da folha de pagamento e lançamento de eventos no sistema;
-Controlar afastamentos, atestados médicos e demais documentações relacionadas aos colaboradores;
-Organizar, arquivar e manter atualizada a documentação mensal da folha de pagamento;
-Levantar documentação e histórico funcional para processos de rescisão, garantindo a correta organização e arquivamento dos documentos após o desligamento;
-Prestar suporte às demandas administrativas do Departamento Pessoal, contribuindo para a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários.
Pagamento: R$2.644,00 - R$2.900,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Ensino superior (cursando ou completo) em Administração, RH ou áreas correlatas
- Conhecimento no sistema Sênior
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
Local do trabalho: Presencial
