Responsável por supervisionar as atividades do departamento e dos clientes, assim como dar apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, dar andamento em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração da DCTFWEB e eSOCIAL ,controlar documentações e atender ao público interno e aos clientes do escritório.
Atividades
1. Efetuar o controle do ponto eletrônico, de forma a garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento;
2. Efetuar planejamento do controle de férias de acordo com o calendário da empresa, providenciar os cálculos, efetuar a conferência, repassar ao financeiro, assim como manter os documentos assinados e arquivados;
3. Preencher a planilha de dados para a confecção da folha de pagamento, fazer os cálculos, efetuar a conferência, repassar ao setor financeiro, assim como manter os documentos assinados e arquivados;
4. Repassar ao financeiro o pagamento das respectivas guias;
5. Prestar informações aos colaboradores da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho;
6. Efetuar rescisões de colaboradores próprios a partir da demanda, providenciando os cálculos;
7. Administrar os benefícios (Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação) bem como sua manutenção (inclusões, alterações e exclusões);
8. Receber a demanda de admissão de novo colaborador e informa-lo sobre a conclusão do processo;
9. Efetuar a admissão do novo colaborador desde as providências de exame admissional, abertura de conta bancária (se for o caso), apresentação de documentação, registro até à inclusão do novo colaborador nos benefícios da empresa;
10. Acompanhar o Programa de Saúde e Segurança do Trabalho;
11. Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
12. Entrega das obrigações: DCTFWEB, ESocial, etc.
13. Acompanhar a legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos:
- Conhecimento no sistema Domínio.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Domínio do pacote Office, principalmente Excel.
Competências comportamentais requeridas:
- Pontualidade.
- Dinamismo.
- Trabalho em equipe.
- Honestidade.
- Proatividade.
Benefícios:
- Salário: Entre R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00
- Carga horária: 44 horas semanais, em regime híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos).
- Plano de Saúde .
- Plano Odontológico.
- Vale Transporte ou Vale combustível.
- Gympass.
- Seguro de Vida.
- Vale Alimentação no valor de R$ 35,00 por dia.
