Enfermeiro Sênior para atuar no Hospital Cidade Tiradentes
Requisitos:
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Graduação de Enfermagem;
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Pós graduação em Gestão em Saúde ou Gestão Hospitalar (cursando ou concluída);
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Registro no Conselho Regional de Enfermagem ativo;
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Experiência na área hospitalar;
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Experiência com classificação de risco;
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Ter o certificado do curso de classificação de risco MANCHESTER.
Dados da Vaga:
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Carga horária: 180h mensais
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Escala: 6x1
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Horário: das 13:00 ás 19:00
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Contratação: temporária
Principais Atribuições:
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Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
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Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
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Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
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Participar da elaboração e execução de plano de ação para melhorias assistenciais e educacionais no processo de trabalho da equipe de enfermagem de sua área de atuação;
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Participar da elaboração do planejamento anual, incluindo férias, capacitações e escalas, e executar as ações necessárias;
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Liderar as equipes de Enfermagem, acolhendo, orientando, supervisionando, avaliando e investindo no seu desenvolvimento técnico e no alinhamento à cultura organizacional;
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Planejar e coordenar a assistência de enfermagem juntamente com a equipe sob sua responsabilidade;
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Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais e educacionais da equipe de enfermagem em sua área de atuação;
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Fazer o relatório do turno anotando: intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;
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Inserir as informações em sistemas, para acesso e consulta por todas as equipes para fundamentar as condutas e a continuidade assistencial;
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Receber e passar plantão junto com a equipe e horário estabelecido, devidamente uniformizado, com a presença do enfermeiro do período anterior;
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Planejar, realizar, registrar, avaliar e aprimorar os procedimentos assistenciais, fortalecendo análises e decisões com as equipes multiprofissionais;
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Monitorar e garantir a realização dos exames periódicos de suas equipes e gerenciar os indicadores de absenteísmo, turnover, adoecimento de acidentes de trabalho, analisando estratégias com os apoiadores e supervisores;
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Manter a comunicação técnica, clara, objetiva e afável com pacientes, familiares, equipe multiprofissional, alunos e demais colaboradores da Instituição, mediando conflitos e promovendo convivência respeitosa, livre de assédio, dano moral ou desrespeito à diversidade, fortalecendo a Política de Humanização;
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Manter o gestor informado quanto aos fatos relevantes e intercorrências que acontecem na sua unidade, transmitindo com precisão as informações;
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Acompanhar as anotações de Cuidados de Enfermagem realizada pelos Enfermeiros Júnior e Pleno, Técnicos e Auxiliares de enfermagem;
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Ser apoio da coordenação para elaborar, implementar e garantir o cumprimento do planejamento estratégico e do plano de metas da área de saúde, de acordo com as diretrizes institucionais, para a obtenção de melhores resultados;
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Acompanhar os indicadores, promover discussões e auxiliar na implementação dos processos de melhoria;
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Ser educador, multiplicador e facilitador no desenvolvimento dos Auxiliares, Técnicos de Enfermagem, Enfermeiros Junior e Pleno, bem como, mediador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, voluntários, parceiros e prestadores de serviços;
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Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
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Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital Santa Marcelina, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência.
ATENÇÃO
A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros.
