Buscamos por profissional para supervisionar a execução e construção das estratégias corporativas de Treinamento, orientando tecnicamente sua equipe, planejando ações, acompanhando resultados, integrando demandas das regiões e alinhando práticas para disseminar corretamente as diretrizes propostas, promover melhorias contínuas, elevando a maturidade dos processos de Treinamento afim de assegurar a coerência das iniciativas com as diretrizes organizacionais.
#Juntos e Unidos Somos Melhores! E para alcançar nosso potencial ao máximo buscamos por pessoas com alta energia, colaborativas, comprometidas e que busquem por excelência!!
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Oportunidade para atuar em Itapema/SC
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Horário de trabalho de segunda a sexta das 08:00/12:00/13:10/17:58
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Supervisionar a execução das estratégias corporativas de Treinamento, orientando tecnicamente a equipe, distribuindo responsabilidades e garantindo alinhamento com as diretrizes da área, para assegurar a correta disseminação dos programas e metodologias de aprendizagem.
Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de treinamentos como também fazer a gestão da plataforma de educação corporativa, verificando registros, emitindo relatórios, estruturando cronogramas, conteúdos, recursos e instrutores, para garantir o cumprimento de treinamentos obrigatórios, a entrega das iniciativas conforme prioridades e necessidades das unidades a fim de assegurar a conformidade com normas legais e auditorias.
Monitorar indicadores de aprendizagem e gerir o sistema de treinamento (LMS), acompanhando a estruturação das turmas, os acessos e os dados operacionais, analisando resultados, acompanhando metas e identificando desvios, para subsidiar ajustes e elevar a maturidade das práticas internas de treinamento organizacional e garantir o controle e a rastreabilidade das capacitações.
Acompanhar e validar a aplicação dos processos padronizados da área, construindo e revisando documentos, rotinas e metodologias utilizadas pela equipe, para garantir consistência, padronização e conformidade nas entregas.
Conduzir reuniões de alinhamento com líderes e áreas parceiras, apresentando resultados, discutindo necessidades e negociando soluções, para fortalecer a parceria com o negócio e ampliar a efetividade dos projetos de Treinamento.
Acompanhar a atuação dos instrutores internos e fornecedores, avaliando qualidade, revisando materiais e direcionando melhorias, para assegurar coerência técnica e alto nível nas experiências de aprendizagem.
Implementar ações de melhoria contínua nos processos de Treinamento, identificando oportunidades, propondo ajustes metodológicos e revisando fluxos, para otimizar a eficiência das entregas e aprimorar a experiência dos colaboradores.
Assegurar a atualização e organização dos registros e sistemas de Treinamento, orientando a equipe sobre cadastros, controles e relatórios, para garantir rastreabilidade e suporte às decisões gerenciais.
Produzir relatórios gerenciais, consolidando indicadores e informações relevantes, para subsidiar decisões da gestão sobre desenvolvimento de pessoas.
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Graduação completa em Admnistração, RH, Psicologia ou áreas afins;
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Pós graduação completa;
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Experiência com a gestão de equipes.
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Unimed;
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Plano odontológico;
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Refeitório com café;
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Kit baby;
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Seguro de vida;
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Treinamentos;
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Vale transporte;
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Meta mensal;
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Uniforme;
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Bolsa faculdade;
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Avaliação disciplinar;
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Quinquênio;
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Progressão profissional;
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Auxílio creche;
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Convênio de compras;
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Convênio farmácia;
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Convênio SESC;
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Assistência psicológica;
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Telemedicina;
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Desconto em compras.
