- Realizar o levantamento e alinhamento de perfil com gestores requisitantes;
- Divulgar vagas em canais adequados (sites de emprego, redes sociais, parceiros etc.);
- Fazer triagem de currículos com base em requisitos técnicos e comportamentais;
- Conduzir entrevistas por competências (presenciais e/ou online);
- Aplicar testes técnicos, comportamentais e avaliações psicológicas, quando necessário;
- Dar feedback aos candidatos em todas as etapas do processo;
- Apoiar na construção e atualização do banco de talentos;
- Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento de vaga, índice de assertividade, etc.);
- Participar de ações de employer branding e programas de atração (feiras, parcerias com escolas, redes sociais, etc.);
- Apoiar a integração de novos colaboradores (onboarding);
- Garantir conformidade com a LGPD e práticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos.
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$1.037,13 - R$2.571,71 por mês
Pergunta(s) de seleção:
- Você tem experiência na função?
- Você tem disponibilidade imediata?
- Você mora em Londrina ou região?
Local do trabalho: Presencial
