Esta função refere-se a execução de atividades multidiciplinares nas áreas de: Recrutamento e Seleção das unidades Hilton do Brasil.
Coordena, administra e executa todo o processo de Recrutamento e Seleção externo: triagem e seleção de candidatos, inserção das vagas nos sites, busca de banco de dados interno e externo, dinâmicas de grupo, entrevista para os cargos de linha, supervisão, encaminhamento de candidatos para os requisitantes, finalização do processo de seleção (devolutivas, encaminhamento de exame admissional e solicitação de documentação, e envio de admissão para folha de pagamento).
Coordena, administra e executa todo o processo de Postulação Interna: montar a postulação, divulgar e orientar a todos os membros de equipe quanto ao processo, administrar o recebimento das postulações, encaminhar ao gerente do setor, acompanhar e controlar o processo seletivo e os planos de ação para os reprovados e de promoção dos aprovados e registrar as informações na planilha de controle de postulação interna para os planos de carreira.
Contratação de Temporários, Aprendizes e Estagiários e administração das necessidades dos mesmos. Programa de Estágio. Administra os contratos com as universidades e alunos, recruta e seleciona, coordena a entrega de documentos junto a Administração de Pessoal. Elabora folha de ponto, entrega de contratos, cartas e certificados de horas de estágio. Programa Aprendiz: Recruta e seleciona, encaminha para exames médicos, coordena entrega de documentos junto a Administração de Pessoal. Encaminha documentação e formulários preenchidos ao Senac. Coordena o cumprimento da cota e planeja a manutenção da mesma.
Apoia os Gestores e seus assistentes na abertura de vagas no sistema Taleo. Responsável por atividades de Recrutamento/Seleção, tais como: participação em feiras de Talentos, treinamentos de Técnicas de Entrevista, auditorias de RH e similares
