Aqui somos Longilover's
Conduzir processos seletivos de média complexidade de ponta a ponta, atuando como parceiro consultivo das lideranças para garantir contratações assertivas e alinhadas à estratégia organizacional.
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Conduzir processos seletivos completos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de supervisão.
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Realizar alinhamento detalhado de perfil com gestores.
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Desenvolver estratégias de atração para diferentes públicos.
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Executar hunting ativo para posições críticas.
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Orientar gestores sobre mercado de trabalho, perfil comportamental e tomada de decisão.
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Participar de reuniões de calibração e definição de requisitos.
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Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora.
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Participar de feiras de carreira e eventos de atração.
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Analisar indicadores de recrutamento.
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Propor melhorias para aumento de eficiência do processo.
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Elaborar apresentações e relatórios gerenciais.
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Participar da revisão e padronização de processos de seleção.
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Apoiar treinamentos para gestores sobre entrevistas por competência.
Formação: Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Desejável: Experiência na atração e seleção de profissionais para áreas de vendas imobiliárias, lançamentos, equipes de relacionamento com clientes e posições de liderança comercial, garantindo agilidade na formação de times de alta performance e aderência aos indicadores de vendas da companhia.
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Visão analítica
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Influência
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Relacionamento interpessoal
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Planejamento
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Senso de prioridade
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Orientação para resultados
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Experiência consolidada em recrutamento de posições comerciais, varejo e operações.
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Condução de processos seletivos de ponta a ponta para cargos como: Consultor de Vendas; Executivo de Contas; Supervisor Comercial; Coordenador de Loja; Gerente de Vendas.
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Vivência com recrutamento em larga escala (High Volume Recruiting).
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Experiência com hunting ativo em LinkedIn Recruiter e outras plataformas.
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Conhecimento de indicadores de Talent Acquisition.
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Experiência em empresas de varejo, mercado imobiliário, construção civil, franquias ou operações comerciais.
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Participação em projetos de Employer Branding e atração de talentos.
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Vivência em ambientes de crescimento acelerado e metas agressivas de contratação.
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Salário Compatível
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Convênio Médico
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VA/VR
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Vale Transporte - (se necessário)
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Wellhub (Gympass) – desconto em academias
Local de trabalho: Hortolândia – São Paulo
✨ Se você gosta de desafios e quer crescer profissionalmente, essa oportunidade é para você!
