2. Objetivo do Cargo
Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, conduzindo e apoiando processos de recrutamento e seleção, admissão, integração e gestão de benefícios, contribuindo para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
3. Principais Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
- Executar processos de admissão, garantindo conformidade documental e prazos;
- Planejar e implementar programas de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Administrar e controlar benefícios corporativos;
- Apoiar ações relacionadas a clima organizacional e desenvolvimento de pessoas;
- Atuar no suporte às demandas operacionais e administrativas da área de RH;
- Garantir organização e atualização de informações e processos internos da área.
4. Requisitos e Qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia como Analista de RH Generalista;
- Vivência em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em processos de admissão, integração e benefícios.
5. Competências Técnicas (Hard Skills)
- Técnicas de recrutamento e entrevistas por competência;
- Conhecimentos básicos de legislação trabalhista aplicada a admissão e benefícios;
- Experiência com sistemas de RH e/ou ATS;
- Pacote Office, com foco em Excel (básico a intermediário);
- Controle e organização de processos administrativos.
6. Competências Comportamentais (Soft Skills)
- Comunicação clara e assertiva;
- Organização e gestão de prioridades;
- Proatividade e senso de urgência;
- Empatia e escuta ativa;
- Trabalho em equipe e colaboração;
- Adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
7. Remuneração
8. Benefícios
- Assistência Médica – Alice Saúde
- Vale Refeição: R$ 44,00/dia
- Vale Transporte
- Total Pass
- Day off no aniversário
- Auxílio creche (para crianças de até 6 anos)
- Licença paternidade estendida (30 dias)
9. Condições e Ambiente de Trabalho
- Ambiente colaborativo, dinâmico e inovador;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional em empresa em expansão;
- Estímulo ao protagonismo e autonomia na área de RH.
