Principais atribuições e tarefas
- Gestão de admissões e demissões Realiza processos de contratação, registro em carteira, rescisões e homologações.
- Controle de ponto e frequência Acompanha jornadas de trabalho, faltas, horas extras e banco de horas.
- Folha de pagamento Calcula salários, descontos, encargos sociais e benefícios, garantindo o cumprimento da CLT.
- Encargos trabalhistas e previdenciários Gera e confere guias de FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações legais.
- Gestão de benefícios Administra vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros benefícios corporativos.
- Atualização de cadastros e documentos Mantém dados dos colaboradores atualizados em sistemas e arquivos físicos ou digitais.
- Cumprimento de obrigações acessórias Envia informações ao eSocial, RAIS, CAGED e outros sistemas governamentais.
- Apoio em auditorias e processos trabalhistas Fornece relatórios e documentos para auditorias internas e externas.
- Atendimento ao colaborador Esclarece dúvidas sobre folha, benefícios e direitos trabalhistas.
Pagamento: a partir de R$3.500,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
