Descrição da vaga:
Propósito do Cargo :
Atuar como responsável pela estratégia de People Analytics aplicada ao Desenvolvimento Humano e Organizacional, transformando dados de pessoas em insights estratégicos que orientem decisões sobre talentos, liderança, cultura, engajamento, desempenho e efetividade organizacional, fortalecendo a tomada de decisão baseada em evidências.
Indicadores de sucesso:
Pensamento analítico e crítico;
Visão sistêmica de negócio;
Comunicação clara e capacidade de traduzir dados em narrativa;
Influência e relacionamento com stakeholders;
Autonomia e protagonismo;
Ética e confidencialidade.
Requerimentos:
Formação: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência Profissional: 06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função.
Conhecimentos Técnicos:
Domínio de People Analytics aplicado a área de Pessoas;
Conhecimento avançado em estatística, análise de dados e modelagem preditiva;
Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);
Domínio de Excel avançado e manipulação de dados;
Conhecimento em métricas de engajamento, desempenho, sucessão e cultura.
Benefícios:
- Vale alimentação;
- Seguro de Vida;
- Vale transporte caso haja necessidade;
- Plano de Saúde por adesão (com valor diferenciado).
