Buscamos um(a) Consultor(a) de Recrutamento para conduzir vagas do início ao fim, com foco em hunting ativo, abordagem, entrevistas, organização e entrega.
Essa posição é para quem gosta de tocar a vaga, lidar com volume, ter responsabilidade sobre o processo e garantir qualidade mesmo com múltiplas demandas acontecendo ao mesmo tempo.
Principais responsabilidades
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Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta;
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Realizar hunting ativo de candidatos via LinkedIn (Recruiter ou LinkedIn Lite);
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Construir e executar pesquisas booleanas eficientes;
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Fazer abordagem ativa de candidatos (LinkedIn, e-mail, WhatsApp);
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Conduzir entrevistas de triagem e validação;
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Avaliar aderência técnica e comportamental ao perfil da vaga;
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Elaborar relatórios claros, objetivos e bem organizados;
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Atualizar controles internos de vagas e candidatos;
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Trabalhar com mais de uma vaga simultaneamente, mantendo ritmo e qualidade;
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Cumprir prazos, combinados e padrões de entrega.
Requisitos:
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Experiência prévia em recrutamento e seleção (consultoria, RH interno ou plataformas);
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Vivência prática com hunting ativo;
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Domínio de busca booleana no LinkedIn;
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Boa comunicação escrita e verbal;
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Alta atenção a detalhes (informações, relatórios, follow-ups);
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Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
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Organização para lidar com volume e múltiplas prioridades;
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Perfil prático, ágil, curioso e com postura de dono.
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Experiência com vagas de diferentes áreas será um diferencial
Benefícios
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Comissão;
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Ajuda de custo;
